Со скольки лет можно заключить трудовой договор
Юношам 14 лет запрещено поднимать тяжести свыше 3 кг, а девушкам 2 кг. Работающий подросток имеет право на ежегодный 31-дневный оплачиваемый отпуск. ТК РФ изменил правило, установленное ранее ст. 173 КЗоТ, повысив возрастную планку с 15 до 16 лет. Это положение соответствует нормам международного права. Трудовой кодекс определяет, со скольки лет можно заключать трудовой договор. В зависимости от возраста будут определяться условия труда, график и режим оплаты. Когда возникает вопрос, со скольки лет можно заключать трудовой договор, мало кто подозревает, что сделать это можно даже в 14 лет. Ведь именно в этом возрасте подросток получает еще и паспорт. Только заключить договор. Привет, Уважаемая! Гражданским законодательством оговаривается такое понятие как. 6 лет назад Я работаю на гос. предприятии и этим летом на время каникул устроил к себе на работу сына. Был официально оформлен трудовой договор в соответствии с которым была полностью выплачена з.плата. Говоря проще, со скольки лет можно работать заключив трудовой договор или со скольки лет можно заключать трудовой договор. Даже в 14 лет можно заключить договор с работодателем, но в этом случае разрешение на осуществление трудовой деятельности будут давать родители несовершеннолетнего. С какого возраста можно заключать трудовой договор? Заключение ТД допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Заключить трудовой договор с лицом 14-летнего возраста можно, только получив письменное согласие одного из родителей, опекуна или попечителя, а также лица, осуществляющего фактический уход за ребёнком и на иждивении которого он находится.